Des réunions, des groupes de travail et des rencontres régulières

Les réunions plénières (5 à 7 par an)
L’ensemble des membres s’est engagé à être présent à ces réunions.
L’ICS est une initiative basée sur l’échange d’expérience et de compétence.
Lors des plénières les enseignes identifient les axes de réflexion autour desquels les groupes de travail vont s'organiser ainsi que les orientations qui seront développées par le comité de pilotage.

Un comité de pilotage
Le comité de pilotage est élu pour une année à la majorité par l’ensemble des membres. Il est composé de cinq enseignes qui se réunissent en moyenne une fois par mois. La mission du comité de pilotage est de mener à bien un certain nombre de projet à l'étude, en travaillant régulièrement et d’être le garant du bon fonctionnement du groupe.
Le comité de pilotage a mis en oeuvre une base de données opérationnelle en ligne, et s’organise autour d’un projet de reconnaissance mutuelle au plan européen.

Des groupes de travail
Des groupes de travail permanents fonctionnent sur la base du volontariat des enseignes en abordant des sujets divers.
Les sujets développés peuvent entre autre porter sur la communication, la problématique d’un pays comme la Chine, l’Inde…

Des rencontres avec les partenaires sociaux
L’Initiative Clause Sociale fait un point annuel de ses actions avec les partenaires sociaux afin de les tenir informés des problèmes rencontrés et des améliorations observées.
Des contacts avec des ONG sont également pris de façon régulière et chaque enseigne est libre de développer un partenariat de façon individuelle si elle le souhaite.

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